Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования

Вакансия 12474437   ·   24 ноября 2024, 15:58

Вакансия ЦЗН

МКОУ ГШИ ИМЕНИ Н. И. ЯПТУНАЙ

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Тазовский   –   на карте

Заработная плата

52 031 руб.

График работы

Полный рабочий день

Обязанности

3.1. Обеспечивать выполнение «Инструкции по охране жизни и здоровья детей вучреждении», соблюдать инструкции по охране труда и технике безопасности, пожарнойбезопасности.3.2. Обслуживать электрооборудование и электроосветительные установки внутризданий и в подвале.3.3. Осуществлять систематический осмотр, проводить проверку и профилактическийремонт электрооборудования и освещения.3.4. Определять причины неисправностей и устранять несложные повреждения всиловой осветительной сети и технологическом оборудовании.3.5. Обеспечивать своевременное и качественное выполнение техническогообслуживания, планово-предупредительных ремонтов и профилактических испытанийэлектроустановок.3.6. Участвовать в разработке и внедрении мероприятий по рациональномупотреблению электрической энергии.3.7. Проводить проверку соответствия схем электроснабжения с фактическимэксплуатационным (не реже 1 раза в 2 года).3.8. Участвовать в составлении заявок на материалы, запасные части, инструмент иобеспечивать их экономное и рациональное расходование.


Требования к кандидату *


Образование

Среднее специальное

Опыт работы

Не требуется

Источник

https://trudvsem.ru/vacancy/card/1028900688530/daeda985-c971-11ee-a624-e73e8fa159bf


Наладчик сварочного и газоплазморезательного оборудования

от 70 000 руб.

Тазовский

Инженер по организации управления производством

50 000 руб.

Тазовский

Бухгалтер

70 000 – 80 000 руб.

Тазовский

Изолировщик

от 180 000 руб.

Тазовский

Воспитатель

от 60 000 руб.

Тазовский

Учетчик

50 000 руб.

Тазовский

Бухгалтер

73 000 – 77 542 руб.

Тазовский

Пекарь

от 50 000 руб.

Тазовский

Специалист по жанрам творчества

73 564 – 102 562 руб.

Тазовский

Ведущий специалист

75 000 руб.

Тазовский



* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!